Recrutarea cetățenilor din Ucraina: permisiune. Înregistrarea pentru munca cetățenilor din Ucraina

Recent, tot mai mulți ucraineni sunt trimiși să lucreze în Federația Rusă. Care sunt motivele acestui fenomen? Ce fel de muncă există pentru cetățenii Ucrainei și cum să întocmească în mod corespunzător toate documentele pentru desfășurarea activității? Acestea și multe alte întrebări vor fi preluate în continuare.

Statutul unui cetățean al Ucrainei în Rusia

După cum știți, cetățenii străini pot fi pe teritoriul Federației Ruse în diferite statute. Astfel, aceiași ucraineni sunt capabili să rămână în Rusia ca reprezentanți ai următoarelor grupuri sociale:

• Persoanele aflate temporar în țară (limitarea este de maximum trei luni);
• Persoanele care locuiesc temporar în țară (pentru aceasta trebuie să fie eliberat și un permis corespunzător de până la trei ani);
• persoanele care locuiesc permanent în țară (acest lucru necesită un așa-numit permis de ședere - un document care vă permite să rămâneți în țară timp de până la cinci ani sau mai mult).

Recrutarea cetățenilor ucraineni este posibilă pentru fiecare reprezentant al grupurilor de mai sus. Ucrainenii, spre deosebire de mulți alți străini, nu pot primi viză pentru a intra în Rusia (cu toate acestea, autoritățile ucrainene intenționează să ridice regimul fără vize).

Documente necesare

Recrutarea cetățenilor ucraineni este reglementată de Codul Muncii din Rusia și Legea federală nr. 115 din 25 iulie 2002. În conformitate cu acestea, precum și alte acte normative, rezidenții ucraineni care locuiesc în Rusia sunt obligați să furnizeze angajatorului următoarele documente:

• Pașaport sau orice alt document care să dovedească identitatea.
• Card de migrare cu semne speciale de polițiști de frontieră;
• Extras din nota de declarație privind contabilitatea migrației. Pe foaie ar trebui să fie notele de la FMS. În cazul în care ucrainianul nu are o astfel de coală, atunci angajatorul ar trebui să preia înregistrarea persoanei timp de trei zile.
• Cartea de lucru.
• Permis de muncă adecvat.
• Un document care confirmă disponibilitatea anumitor cunoștințe, calificări, educație disponibilă etc.
• Cartea medicală (uneori nu este necesar deloc întreprinderile).

În mod firesc, permisul de muncă pentru cetățenii Ucrainei nu poate fi eliberat dacă sunt disponibile doar documentele de mai sus. Mulți angajatori solicită și alte tipuri de documentație - totul depinde de tipul de întreprindere în care cetățenii vor lucra.

Obținerea brevetului

Înregistrarea oficială a cetățenilor Ucrainei pentru a lucra în Federația Rusă va fi imposibilă fără a oferi angajatorului un așa-zis brevet. Un brevet este un document special care permite străinilor să lucreze în Rusia fără viză pentru intrare. În acest caz, brevetul va fi valabil numai în regiunea în care este primit direct. Deci, cum obții un brevet?

Orice ucrainean care sosește în țară pentru a lucra, când intră în Rusia, trebuie să menționeze în cartea de migrare cuvântul "muncă". Apoi, trebuie să vă înregistrați la biroul local de migrație. Trebuie să se facă cât mai curând posibil (pentru ucraineni este atribuită o perioadă de 90 de zile), altfel organismul poate recupera o amendă considerabilă. Brevetul în sine va fi primit în termen de o lună la cea mai apropiată ramură a departamentului de migrație (fostul FMS). Termenul brevetului nu depășește o lună.

Astfel, munca în Rusia pentru cetățenii ucraineni se acordă numai dacă există un permis oficial - un brevet.

Răspunderea pentru încălcarea legislației privind migrația

Recrutarea de cetățeni din Ucraina, prelucrarea diferitelor documente, apel la autoritățile relevante - toate acestea sunt sfera politicii de migrație. Orice încălcare de aici va fi pedepsită de responsabilitatea administrativă. Ce fel de contravenții și tipuri de încălcări merită menționate aici? Iată câteva exemple:

• obținerea unui brevet nu este acolo unde este necesar (regiunea în care se desfășoară activitatea de muncă este destul de diferită);
• ocuparea forței de muncă fără brevet;
• cetățeanul nu a prelungit perioada de ședere stabilită pe teritoriul țării;
• brevetul specifică informații false despre activitatea unui ucrainean.

Ce pedeapsă poate rezulta din astfel de încălcări? Legea rusă prevede o amendă de până la 7000 de ruble, precum și posibilitatea de deportare din partea statului, cu interdicția de intrare ulterioară. Munca pentru cetățenii Ucrainei, care au comis infracțiuni, poate fi, de asemenea, pierdut.

Caracteristicile înregistrării

Recrutarea unui cetățean al Ucrainei este posibilă numai dacă acesta este înregistrat. Înregistrarea trebuie făcută în termen de trei zile de la trecerea frontierei. Ucrainenii trebuie să se adreseze organului de gestionare a migrației cu următorul pachet de documente:

• pașaportul ucrainean;
• carte de migrare;
• o împuternicire pentru punerea în aplicare a acțiunilor de stabilire a unei persoane pentru contabilizarea migrației de către angajator;
• documentația care confirmă proprietatea.

Apoi cetățeanul ar trebui să emită un permis de muncă (pentru aceasta taxa de stat va fi plătită) și să fie supus unui examen medical.

Acțiunile angajatorului

Orice angajator poate angaja un cetățean ucrainean. Procedura de admitere este standard și practic nu diferă de angajarea cetățenilor ruși. Cu toate acestea, dacă un ucrainian este angajat pentru prima dată, informațiile vor trebui să fie transferate către fondul de pensii și proiectarea SNILS.

Mulți angajatori refuză să angajeze ucraineni deloc. Aceștia susțin acest lucru cu cuvinte precum "nu faceți un cetățean al Ucrainei, pentru că este greu și deranjant, trebuie să transferați o mulțime de documente autorităților". Aceasta, desigur, este o abordare greșită. Există foarte puține lucrări aici și le puteți trimite prin scrisoare recomandată. Ce documente trebuie să vă înregistrez? Despre asta mai departe.

Notificarea organelor de stat

Numărul total de titluri de valoare care trebuie transferate structurilor de stat diferă în funcție de faptul că persoana juridică sau fizică este angajator. Deci, dacă șeful întreprinderii este o entitate juridică, atunci autoritățile vor trebui să transfere:

• o copie a certificatului de intrare în EGRUL;
• o copie a cererii de înregistrare fiscală.

Dacă angajatorul este o persoană fizică, adică un antreprenor individual, va trebui să furnizați toate aceleași documente, precum și:

• documente care confirmă un acord cu un partener străin privind angajarea unui cetățean ucrainean;
• o chitanță pentru plata taxei de stat de 3 mii de ruble pentru fiecare cetățean angajat.

Și cum rămâne cu refugiații? Există vreo comandă specială pentru a le angaja? Despre asta mai departe.

Cu privire la angajarea refugiaților

Lucrările pentru cetățenii Ucrainei, care au statut de refugiat, sunt reglementate de Legea federală privind refugiații din 1993. Trebuie remarcat imediat că nu se stabilesc norme speciale de angajare, conform acestui proiect de lege. Ambii refugiați și cetățenii ucraineni obișnuiți sunt recrutați în conformitate cu aceeași procedură. În special, persoanele cu statut de refugiat, trebuie să se înregistreze la fondul de pensii al Federației Ruse, să transmită informații despre tine la biroul fiscal și se aplică la centrul de muncă.

Cu toate acestea, există unele diferențe: nu este nevoie să plătească taxa de stat, precum și inutilitatea transferul către departamentul de migrare de informații cu privire la întreprinderile partenere din Ucraina (refugiat cu greu din Ucraina ar putea ajunge în Rusia, în numele oricărei companii pentru schimbul de experiență profesională).

Algoritmul acțiunilor

Angajații departamentului de migrație au făcut instrucțiuni detaliate pentru ucraineni, ceea ce le permite să găsească oficial un loc de muncă în Rusia. Astfel, recrutarea cetățenilor ucraineni va fi posibilă numai după ce reclamanții trec următoarele etape:

• trecerea frontierei rusești;
• completarea cardului de migrare, indicând în el un obiectiv real (scrierea cuvântului "muncă");
• înregistrarea în oficiul teritorial al biroului de migrație - pentru maximum 3 luni;
• obținerea certificatelor medicale și a unui certificat medical care confirmă faptul de asigurare voluntară;
• trecerea unei comisii medicale - un control pentru infecție;
• înregistrarea certificatelor privind cunoașterea limbii ruse și disponibilitatea cunoștințelor de bază despre istoria Rusiei;
• înregistrarea unei cereri cu serviciul de migrare cu o cerere de brevet;
• primirea și plata unui brevet;
• înregistrarea locului de muncă, semnarea unui contract de muncă;
• furnizând o copie a contractului de muncă biroului de migrație.

Trebuie remarcat faptul că cetățenii oricărei țări cu care este stabilit un regim fără vize pot urma această instrucțiune.