Vize de lucru pentru Germania: detalii de proiectare și recomandări

În lumea modernă, mulți oameni au posibilitatea de a traversa frontiera cu ușurință și fără obstacole. Obiectivele sunt diferite pentru toți: să viziteze alte state pentru a se alătura culturii și istoriei - pentru a merge prin formare sau pentru a studia în străinătate - să vină și să viziteze rude. Cineva va lucra permanent sau temporar.

Tipurile de vize pe durata și scopul

Trecerea frontierei poate fi, dar este necesar să aveți o viză. Acestea pot fi diferite: învățământ, viză prin invitație, vize unice și multiple, tipuri turistice, tipuri speciale de vize. Și ce funcționează Visa? Asta este permisul este aranjat în mod legal pentru o muncă temporară sau permanentă într-un alt stat. Țara în care vă recuperați, compune o invitație și trimite o listă cu documentele necesare pe care trebuie să le aveți și completați pentru posibilitatea de a pleca în străinătate.

Ce țări putem vizita

Numărul statelor care primesc compatrioții noștri crește în fiecare an. În prioritate în acest moment, țările Europei. Germania este deosebit de populară. În plus, această țară dorește să crească populația și, prin urmare, este încântată să vă invite la domiciliu permanent (în special persoanele cu rădăcini germane). Există o serie de alte avantaje:

• este ușor să ajungeți în statele din apropiere (Polonia, Franța, Republica Cehă etc.);
• Vizitarea atracțiilor turistice și a numeroaselor locuri de odihnă (atât monumente arhitecturale, cât și schiuri montane moderne și stațiuni marine);
• educație;
• bucătăria națională originală.

Prin urmare, obținerea unei vize de muncă în Germania devine atât de populară.

Ce viză de muncă sunt oferite rușilor?

Cel mai adesea o viză de lucru în Germania este luată de cei care doresc să muncească:

• medic - medicii de înaltă calificare din țară sunt în mare cerere;
• o gospodină, o asistentă medicală sau o dădacă este o muncă comună și necesară, există limite de vârstă: persoanele de peste 18 ani și cei care nu au trecut granița sunt de 27 de ani:
• există posturi vacante pentru specialiști cu înaltă calificare.

Puteți veni în țară să căutați locul de muncă la fața locului pentru o perioadă de 6 luni, însă acest lucru presupune ca angajatul să îndeplinească nivelul de calificare al țării în care este trimis. În plus, trebuie să vă asigurați de sine-voință, de exemplu, în detrimentul unui depozit bancar.

Cu toate acestea, mulți ruși, belaruși și ucraineni care doresc să găsească locuri de muncă în Uniunea Europeană sunt interesați, este posibil să intre Germania pentru viza de lucru polonez sau a unei vize pentru Finlanda. Da, poți. Orice țară care semnează Acordul Schengen are dreptul să i se ofere posibilitatea de a vizita Germania fără obstacole. Singura condiție obligatorie va fi vizitarea țării. Scopul trebuie clarificat clar, fără dublu sens. Dar, de fapt, trebuie să existe documente justificative: mergeți la muncă, aveți o diplomă care confirmă specializarea dvs., un contract de muncă.

Ce va dura pentru a obține o viză?

Trebuie doar să rețineți că o viză de lucru pentru Germania va dura ceva timp ca să o obțină (încercați să faceți o inventariere), precum și o serie de documente necesare. Pentru unii oameni, procedura este complicată și plictisitoare, deci ar fi bine să se uite la companiile care se specializează în asistența în design. Astfel de companii au elaborat deja schema de proiectare la nivel de consulat și ambasadă, ceea ce conduce la mai puțin timp petrecut.

Cum se obține o viză de muncă în Germania? Iată pachetul necesar de documente pentru document:

• pașaportul Federației Ruse și un pașaport străin sunt obligatorii (pentru cetățenii din Belarus sau Ucraina, respectiv un pașaport național);
• copii ale paginilor din pașaport cu date personale, înregistrarea rezidenței (toate paginile completate);
• completat de cerere pentru Viza Schengen (chestionarul poate fi obținut la consulat sau la centrul de viză, eșantionul este prezentat mai jos);
• diplomele care confirmă primirea unei profesii, specialitatea, învățământul secundar general, certificatele de absolvire a cursurilor și așa mai departe;
• datele privind locul de reședință (voucherul de la hotel, datele rudelor care pot oferi un loc de ședere, un contract de închiriere de apartamente etc.);
• bilete pentru un autobuz, un tren, un avion (acest lucru nu este necesar, dar vă puteți asigura dacă biletele sunt deja la îndemână și termenele limitate sunt limitate);
• contract-contract cu societatea in care sunteti angajat;
• Este necesar să se asigure o asigurare medicală cu o acoperire de cel puțin 30 de mii de euro;
• chitanță pentru plata taxei de viză.

Aceasta înseamnă că o viză de lucru pentru Germania pentru ruși necesită mult timp și costuri pentru proiectarea sa. Cu aceasta puteți face față singură, dar în caz de probleme puteți consulta un consultant din centrul de viză.

Condiții de înregistrare a vizelor

Amintiți-vă despre momentul eliberării unei vize de muncă în Germania, desigur, necesar. Strângeți pachetul de documente, așteptați să se familiarizeze cu documentele de la ambasadă, să decidă asupra emiterii unei vize sau a interdicției de plecare - tot acest timp de așteptare. Cât va fi nevoie? Totul depinde de scopul:

• pentru o viză să se odihnească câteva zile au nevoie de afaceri (pentru a obține o viză Schengen poate fi de 3-4 zile, dar numai dacă nu au fost în zilele de sărbători și pachetul de documente a fost format în mod corespunzător și corect);
• pentru o viză pentru emigrare trebuie să vă așteptați de la trei săptămâni (dar această lucrare este mai importantă: cu ea puteți vizita alte țări).

Merită să se aplice în prealabil. Poate chiar două-trei luni înainte de plecare. Acest lucru vă va permite să vă revizuiți documentele fără grabă, dacă este necesar adăugați și corectați documentele lipsă, colectați în mod deliberat lucrurile necesare.

Deci, cererea de viză în Germania va necesita de la trei zile la câteva luni. Aveți răbdare și așteptați.

Posibilitatea obținerii unei vize de muncă în Germania

Să presupunem că un anumit rus a decis să înceapă să lucreze în Germania. Ce măsuri trebuie luate? Mai întâi de toate:

• căutare în Germania pentru posturi vacante gratuite;
• comunicarea cu compania care oferă servicii;
• aprobarea prin specialitate (cu un interviu pozitiv);
• semnarea unui contract de muncă;
• Angajatorul trimite serviciului de imigrație informațiile necesare despre viitorul angajat;
• aceste servicii decid asupra unei vize de muncă în Germania;
• dacă decizia este pozitivă, viitorul angajat prezintă un pachet de documente necesare ambasadei germane;
• eliberarea unei vize le permite să intre într-o țară străină.

Refuzul eliberării unei vize de muncă

Germania este o țară mică, cu o industrie bine dezvoltată, cu caracteristici culturale interesante și o afacere turistică dezvoltată. Mâinile de lucru sunt necesare și importante pentru orice țară. Dar obținerea unui loc de muncă nu este atât de ușoară.

Motivele refuzului de a elibera o viză de lucru pot fi următoarele:

• erori greșite au fost făcute la completarea documentelor;
• În documentele necesare, există date neadevărate;
• aveți o experiență insuficientă în domeniul în care doriți să găsiți un loc de muncă;
• Angajatorul german nu dorește să întocmească documente pentru un angajat potențial.

Mergeți în Germania pentru muncă temporară sau permanentă nu este atât de dificilă, dacă într-adevăr există o dorință.