Grupul 3 dezactivat: la ce avantaje se bazează? Protecția socială a persoanelor cu handicap

Termenii „dezactivat“ și așa cum este acum obișnuiește să se spună, „persoane cu handicap“ înseamnă o persoană fizică care, din cauza tulburări persistente a oricărei funcții a corpului are probleme de sănătate. O condiție obligatorie pentru recunoașterea unei persoane ca invalid este existența unei limitări a vieții, în totalitate sau parțial. Aceasta înseamnă că o persoană nu este capabilă să se miște, să muncească, să comunice, să se slujească pe sine sau, în mod constant sau în perioade, să controleze comportamentul.

În funcție de măsura în care sunt încălcate funcțiile corpului, se stabilește un grup de dizabilități.

Prin ce criterii o persoană poate primi categoria "Disabled 3 Group", ce beneficii au în acest caz pentru persoana care a primit acest statut?

Recunoașterea celui de-al treilea grup de handicap: criterii

Ordinul Ministerului Muncii nr. 1024 din 17 decembrie 2015 stabilește criteriile prin care este posibil să se califice pentru recunoașterea celui de-al treilea grup de invaliditate. Se caracterizează prin încălcări minore ale limbajului (lingvistic), psihice, statodinamice, ale funcțiilor senzoriale, ale funcțiilor circulatorii și ale deformărilor fizice.

În conformitate cu această legislație, astfel de încălcări persistente nesemnificative sau moderate ale funcțiilor corpului uman, de 40-60%, cauzate de consecințele rănilor, bolilor sau defectelor, dacă acestea implică limitări ale ciclului de viață, sunt considerate astfel de motive.

Examenul medical-social în direcția medicului curant are dreptul să recunoască un handicap sau să refuze statutul de "grupuri cu handicap 3". Ce beneficii sunt percepute într-o categorie sau alta sunt determinate de următoarele legi federale și reglementările locale ale Federației Ruse.

Pensia de invaliditate, EFA

De la ultima indexare, 01.02.2016, pensia socială care este plătită unei persoane recunoscute ca invalidă a celui de-al treilea grup este de 4053,75 ruble lunar. De asemenea, pentru toate categoriile de persoane cu handicap există plăți lunare în numerar. Pentru al treilea grup de invaliditate, acestea sunt 1236 de ruble.

Foarte adesea, persoanele care au statutul corespunzător sunt interesate de: posibilitatea de a opri pensia de invaliditate dacă beneficiarul este angajat? În legile existente nu există astfel de restricții. În nici un caz, acumularea pensiilor nu va înceta dacă pensionarul găsește un loc de muncă potrivit și primește un salariu. Un alt lucru este ieșirea pensie pentru limită de vârstă. Puteți obține o pensie de un fel, dar pensionarul are dreptul de a alege o categorie.

Tipuri și categorii de beneficii care pot fi acordate unui invalid

Face mai ușor de înțeles atunci când o persoană este cu handicap 3 grupe de categorie, care se bazează în prestații în temeiul legislației ruse, pot fi împărțite în următoarele tipuri de întreținere preferențial:

1. Împărțirea prin motive de handicap. Prezența unor circumstanțe specifice în caz de vătămare (handicap) care dă naștere la invaliditate, dă dreptul la beneficii și compensații suplimentare, de exemplu, categoria "invalid din copilărie" sau "invalidă de ostilități". În absența unor astfel de motive sau documente care confirmă circumstanțele speciale specifice primirii bolii (vătămare), persoana primește statutul de "invalid al grupului 3 pentru boala comună", beneficiile în acest caz sunt plătite numai în conformitate cu acest grup de invaliditate.

2. Separarea sub formă de acordarea de beneficii persoanelor cu handicap:

• material (monetar): acestea sunt, de exemplu, privilegiile fiscale și taxe;
• medical: dreptul la tratament medical gratuit, la furnizarea de medicamente și așa mai departe;
• prestații în natură: furnizarea gratuită sau preferențială de produse alimentare și (sau) mese calde, furnizarea de bastoane, cărucioare, autovehicule și așa mai departe;
• morale (statut) beneficiază, oferind dreptul preemptiv la orice.

3. Diviziunea după periodicitate:

• Cea mai comună categorie - beneficii lunare, de exemplu, la plată plăți de utilități sau să primească medicamentele necesare;
• anual (tratament sanatoriu, etc.);
• o singură dată sau beneficii cu o periodicitate îndelungată: acestea includ repararea capitalului pe o bază gratuită sau preferențială, instalarea unui telefon fix, radio și altele.

Beneficii generale pentru persoanele cu handicap

Pentru a începe, poate că are sens cu compensația generală preferențială prevăzută de legile federale pentru toate categoriile de persoane cu dizabilități. Vom clarifica: chiar și beneficiile prescrise în legislație pentru toate categoriile de persoane cu handicap pot diferi în mărimea sau specificitatea prevederii, în funcție de grupul de invaliditate. Este logic faptul că 1 grup cel mai adesea presupune o compensare mai mare decât beneficiile pentru persoanele cu dizabilități 2 și 3 grupuri, deoarece cele dintâi au mult mai multe restricții în viață.

Pe lângă dreptul de a primi indemnizația monetară discutată mai sus și dreptul la indexarea regulată, există și alte beneficii generale care sunt utilizate de o persoană cu dizabilități din cele trei grupuri. Care sunt beneficiile pentru toate persoanele cu handicap sau cu un copil cu handicap?

În primul rând, este o oportunitate de a obține (achiziționa) un teren pe baza drepturilor de proprietate - pentru construcția de locuințe individuale sau o fermă auxiliară (dacha, grădină).

Dreptul la achiziționarea unei mașini sau a unui motocicletă special preplătit (și pentru anumite categorii și gratuit). Aceasta include dreptul la despăgubire pentru cheltuielile persoanei cu handicap pentru operarea unui astfel de vehicul.

Persoanele cu dizabilități care au un venit lunar mai mic decât minimul de subzistență stabilit prin legi au, de asemenea, dreptul la utilizarea gratuită a serviciilor de protecție socială (asistenți sociali).

Este de remarcat faptul că valoarea beneficiilor pentru persoanele cu dizabilități din grupa 3 pentru o boală comună poate să difere semnificativ, de exemplu, de compensația oferită pentru grupele 1 și 2. Din acest motiv, este important să clarificăm informațiile complete cu privire la beneficiile federale și regionale disponibile în fiecare caz individual de la un specialist al agențiilor de asistență socială. de protecție. În plus, actele legislative regionale determină ce beneficiază persoanele cu dizabilități din 3 grupuri din fiecare regiune specifică din Federația Rusă.

Beneficiile locuințelor pentru persoanele cu dizabilități

Legislația federală prevede următoarele beneficii pentru persoanele cu dizabilități din grupa 3: persoana cu dizabilități are dreptul să primească 50% din suma pe care o cheltuiește în fiecare lună prin plata serviciilor de locuințe și utilități prin intermediul Fondului de pensii. Acesta prevede, de asemenea, aceeași compensare pentru achiziționarea de combustibil pentru încălzirea locuințelor.

Revizie generală. Există beneficii pentru al treilea grup?

Să analizăm separat o astfel de "inovație" legislativă, referitoare la cheltuielile lunare, deoarece mai curând a apărut punctul de plată "pentru reparații majore". Un termen mic pentru ziua de azi și o anumită "vagă" a informațiilor pe această temă cu privire la majoritatea resurselor fac dificilă răspunsul la întrebarea beneficiilor pentru reparația capitală. Conform legislației actuale, persoanele cu posibilități limitate, indiferent de grupul lor, au dreptul la prestații - plătindu-se doar jumătate din suma pentru reparațiile capitale ale fondului locativ.

Pauze fiscale

Principala "scutire de impozit" de la stat la persoanele cu handicap din grupa a treia este scutirea de impozitul pe venit. Nu sunt supuse tuturor plăților și beneficiilor pe care le primesc persoanele cu dizabilități din partea statului, asistența din partea beneficiarilor, pensia de stat, costul permiselor în direcția tratamentului sanatoriu (cu excepția turismului).

Același lucru este valabil și pentru asistență materială de la angajator, în cazul în care angajatul sa retras din cauza handicapului și a compensațiilor pentru primirea de medicamente de la angajator, dar pentru până la 4000 de ruble.

Există un sistem preferențial de plată a taxei de transport: o mașină achiziționată de un invalid la cererea organelor de protecție socială nu este impozitată. Dar legea stipulează că acesta ar trebui să fie un vehicul cu un motor de maximum 100 de cai putere, dotat cu dispozitive speciale sau un design special. Cel mai adesea producătorul țării de astfel de mașini "speciale" este Rusia. Beneficiile persoanelor cu dizabilități 3 grupuri, din păcate, nu se aplică impozitelor pe donații sau moșteniri - această povară fiscală va trebui plătită integral.

Servicii sociale. Medicamente gratuite

Persoanele cu dizabilități pot primi un sprijin considerabil din partea beneficiilor sociale. Ce beneficii are o persoană cu dizabilități în acest domeniu?

O parte din plățile lunare în numerar sunt furnizate persoanei cu handicap sub forma unui "pachet" de servicii sociale:

1. Furnizarea de medicamente gratuite "preferențiale". Medicul sau paramedicul medicului policlinic la locul de înmatriculare are dreptul de a le prescrie din motive medicale: pe baza diagnosticului, dar strict în conformitate cu Lista medicamentelor aprobată de Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale. Există, de asemenea, beneficii pentru achiziționarea de medicamente care nu sunt enumerate în listă la prețuri preferențiale.
2. Reducerile în domeniul obținerii tratamentului spa, furnizate în fiecare caz în parte, fie gratuit, fie la prețuri reduse - această asistență este realizată din motive medicale. Despăgubire o dată pe an cu o rată de jumătate din costul tuturor costurilor de transport al traficului la distanță.
3. Călătorii preferențiale în transportul urban și suburban de călători.
4. Furnizarea sau asistarea la achiziționarea de dispozitive medicale.

Dacă doriți să primiți integral sau parțial beneficiile "pachetului social" pe care o persoană cu dizabilități o poate refuza, trimiteți următoarea declarație autorităților de protecție socială.

În acest caz, este posibilă restabilirea primirii prestațiilor înlocuite cu compensații monetare numai de la începutul anului următor depunerii cererii de restabilire a compensației preferențiale.

Servicii sociale la domiciliu

După cum sa spus, invalizii din cel de-al treilea grup, al cărui venit este mai mic decât minimul de subzistență, pot solicita asistență gratuită sub formă de servicii la domiciliu.

Aceasta poate include asistență în livrarea de medicamente și produse, menținerea condițiilor de igienă la domiciliu, obținerea asistenței medicale și chiar asistența necesară unui avocat.

Există, de asemenea, posibilitatea de a primi servicii cu plată asistent social, care pot fi eliberate de invalizi din orice categorie. Lista serviciilor sociale plătite include aproximativ o propunere pentru curățarea și spălarea vesela pentru a ajuta la înregistrarea în departamentele guvernamentale.

Beneficiile pentru admiterea într-o instituție de învățământ și pentru formare

3 grupuri de persoane cu handicap au dreptul la intrarea necompetitivă în sistemul de operare numai atunci când rezultatele pozitive ale examenelor de admitere, precum și absența unor contraindicații medicale la formare. Elevilor cu dizabilități i se plătește în mod obligatoriu o bursă, mărimea și primirea cărora nu depind de nivelul și indicatorii de formare.

Beneficii pentru persoanele cu handicap cu dizabilități

Care sunt beneficiile pentru persoanele cu dizabilități din 3 grupuri care se află în mod oficial în statutul de șomer? Lista lor este după cum urmează:

• achiziționarea medicamentelor necesare cu reducere de 50%;
• o compensare o dată pe an, în valoare de jumătate din costul tuturor costurilor de transport al comunicațiilor pe distanțe lungi (de la și de la loc) la orașul de tratament sanitar și stațiune;
• reduceri preferențiale pentru achiziționarea unor tipuri de încălțăminte ortopedice.

Beneficii în domeniul muncii și ocupării forței de muncă

Având în vedere compensația preferențială pentru o persoană care lucrează cu dizabilități, nu este inutil să se abordeze această întrebare: persoanele cu dizabilități au 3 grupuri atunci când sunt angajați sau în proces de lucru?

Primul lucru pe care trebuie să ne concentrăm - handicapul acestui grup nu este motivul refuzului de a lucra pentru un loc de muncă potrivit pentru motive medicale. Mai mult, conform legislației muncii în vigoare, o întreprindere care angajează mai mult de 100 de angajați trebuie să aibă locuri de muncă special amenajate pentru o persoană cu dizabilități și să accepte angajații cu handicap din personal.

O altă condiție importantă care pune angajatorii din Legea federală „Cu privire la protecția socială a invalizilor în Federația Rusă“, - este inadmisibil să încheie un contract de handicap de muncă angajat de muncă, care va încălca în nimic drepturile sale în comparație cu lucrătorii care nu sunt dezactivate. De exemplu, dacă este vorba de reducerea salariului pentru realizarea aceleiași lucrări.

Dacă vorbim despre privilegiile pe care le are invalidul a 3 grupuri angajate în producție, atunci la începutul anului 2016 funcționează următoarea listă:

• concediul anual pentru o perioadă mai lungă de timp - de la 30 de zile calendaristice;
• dreptul la concediu anual fără plată (salarizare) - până la 60 de zile calendaristice;
• compensarea a 50% din plata pentru tratamentul sanatoriu, inclusiv călătoria până la locul de tratament;
• Este interzisă angajarea în muncă la sfârșit de săptămână și în vacanțe sau ore suplimentare fără consimțământul scris al lucrătorului cu handicap;
• un privilegiu social pentru achiziționarea de medicamente la jumătate din cost.

Dacă angajatul este invalid al celui de-al treilea grup pentru boala comună, prestațiile pentru reducerea lucrătorului pentru el nu sunt prevăzute de Codul muncii. Dar există o excepție. În cazul în care o zi de lucru scurtat stipulat în încheierea comisiei medicale, angajatorul are obligația de a reduce sau modifica durata, sau săptămâna de lucru, dar nu limitat la altceva.

Ce dă statutul de "copil cu dizabilități"?

Alocația preferențială suplimentară, deși nu prea mare, este acordată unei persoane cu dizabilități de la 3 grupuri din copilărie. Beneficiile acordate persoanelor cu acest diagnostic sunt legate în principal de plata impozitelor:

• scutirea de impozitul pe proprietate (dar exclusiv asupra proprietății unei persoane);
• pentru o persoană cu dizabilități din această categorie, care deschide o afacere, este prevăzută scutirea de taxa de înregistrare;
• în cazul primirii unui ordin de apartament, nu se percepe nici o taxă obligatorie;
• impozitul pe teren: pe terenul care aparține unei persoane cu handicap (sau a unuia dintre parcele), baza de impozitare trebuie redusă, iar valoarea "discountului" pentru astăzi este de 10.000 de ruble.
• deducerea fiscală pentru impozitul pe venitul personal: pentru suma de 500 de ruble / lună, care este inclusă în perioada fiscală.

Astfel, persoanele cu dizabilități au multe indulgențe legislative pentru a-și asigura viața normală și confortabilă în societate.