Care este efectul și eficacitatea?

Noțiunile de "efect" și "eficiență" în economie aparțin categoriilor cele mai importante din epoca pieței. Există o relație strânsă între ele. Prezența unui efect economic implică un anumit rezultat util, exprimat într-o valoare concretă. Eficiența economică este înțeleasă ca raportul dintre rezultatele activității economice sau cheltuielile de resurse sau de muncă (vii și materializate).

Conceptul de efect și eficacitate

Un rezultat util al activității unei întreprinderi în formă de valoare poate fi exprimat în funcție de venituri, venituri, profit, volumul vânzărilor. Aceste concepte se referă la criteriul efectului economic, care servește ca valoare absolută și măsurat în ruble pe unitate de timp.

În schimb, eficiența economică este valoare relativă. Aceasta poate fi caracterizată numai prin compararea efectului economic ca rezultat al activității cu costurile pe care le-a cauzat.

Acesta este, de obicei, determinat de coeficientul de eficiență economică E. Depinde de ce este exprimat efectul economic exact și ce fel de costuri au fost luate în calcul la calcularea acestuia. Asta este, există diferite tipuri de efect și eficacitate. Dimensiunea coeficientului de eficiență economică poate fi calculată în moduri diferite, indiferent de esența sa.

Unul dintre cele mai comune tipuri de astfel de indicatori este așa-zisul indicator de rentabilitate în diferite tipuri.

De ce este necesar să evaluăm eficiența economică?

Această evaluare este foarte importantă pentru gestionarea cu succes a întreprinderii în domeniul activităților de investiții. Efectul și eficiența așteptată a proiectului sunt servite ca un criteriu pentru alegerea unui obiect de investiții. La calcularea indicatorilor de eficiență economică este necesar să se țină seama de diferența dintre eficiența economică pe termen scurt (atunci când este vorba de o tranzacție unică) și eficiența economică a unui proiect pe termen lung implementat pe parcursul mai multor ani.

Orice fel de activitate implică obținerea unui anumit rezultat, iar oamenii au încercat întotdeauna să-și evalueze efectul și eficacitatea. Deoarece producția a început să se dezvolte la scară industrială, această evaluare a evoluat într-un concept real - dorința de a obține mai multe rezultate cu aceleași costuri sau mai mici.

În prezent, aceste criterii (eficiență, efect, costuri) se numără printre cele mai grave componente ale economiei oricărei întreprinderi. Fără ele este imposibil să se planifice activități economice.

Efect și eficacitate: diferență

Aceste două concepte nu trebuie confundate. Care este diferența dintre eficiență și eficacitate? Primul se referă la indicatorii (rezultatele) absolută ale unei activități sau la o acțiune specifică. Amploarea sa poate fi atât pozitivă, cât și negativă. Vorbind despre eficiență, ne referim doar la o caracteristică relativă a performanței activității. Este întotdeauna extrem de pozitiv.

Pentru a evalua efectul obținut, calculul eficienței se efectuează prin compararea costurilor suportate cu rezultatul obținut, exprimat în formă monetară. Formula pentru aceasta este după cum urmează:

Eficiență = (Rezultat / Cost) x 100%.

În acest caz, compararea costurilor și a rezultatelor poate fi făcută prin metode diferite, iar datele obținute au semnificații diferite, în funcție de schimbarea accentului pe anumite nuanțe ale categoriei de eficiență.

În general, indicatorii efectului și eficienței sunt întotdeauna o caracteristică a rezultatului obținut pe unitate de costuri.

Caracterizând raportul dintre rezultatul rezultat și țintele intenționate, folosiți termeni diferiți - eficiență, eficiență, eficiență, productivitate, eficiență.

Care este această caracteristică

Eficiența se referă la caracteristicile impacturilor și proceselor care au un caracter strict de natură managerială. Aceasta reflectă, în primul rând, gradul în care sunt atinse obiectivele. De aceea, putem vorbi despre eficiența unei interacțiuni intenționate.

În cadrul acestui concept se înțelege, de asemenea:

• eficacitatea unei acțiuni particulare, exprimată într-un rezultat concret;
• coincidența procesului sau a rezultatului cu planificarea sau maximul posibil;
• o varietate de sisteme într-un plan funcțional;
• gradul de funcționare satisfăcător, exprimat în caracteristici numerice;
• probabilitatea de a îndeplini funcții și instalații specifice;
• raportul dintre efectele reale și cele cerute (normative).

Ce se însemna prin eficiența organizației în perioada pre-reformă

În sfera economiei și managementului, conceptele de efect și eficiență au evoluat istoric, de la începutul discursului, la vorba despre eficacitatea unei anumite producții. În țara noastră acest subiect a fost examinat în detaliu în materialele și instrucțiunile normative ale organelor guvernamentale și a fost, de asemenea, inclus în literatura științifică. Dar în condițiile economiei de stat cu absența unei piețe pentru capital, producție și muncă, deciziile privind utilizarea resurselor au fost luate aproape întotdeauna într-o manieră centralizată.

De aceea, majoritatea eforturilor au fost axate pe procedura de analiză a controlului și planificarea eficienței (eficacității) actuale a producției. Vorbind despre eficiența producției în această perioadă a fost pe cele două aspecte - sub formă de categoria macro-economică (a fost implicat în economie politică), cu umbra și politizat ca o unitate, care include o lungă serie de indicatori și este utilizat în companiile de raportare și planificare financiară. Diferența dintre noțiunile "efect" și "eficiență" nu a fost atât de pronunțată în acele zile.

Esența și semnificația eficacității

Acest concept, în sens larg, este destinat să caracterizeze aspectul calitativ al dezvoltării economice. Specificitatea sa este aceea de a dezvălui acele combinații de resurse, datorită cărora rezultatul final este obținut. Creșterea eficienței ca atare este echivalentă cu accelerarea creșterii efectului (rezultatul final) în comparație cu costurile investite. Aceasta înseamnă investirea unei cantități mai mici de muncă socială pe unitate de astfel de rezultat.

Astfel, criteriul eficacității producției sociale poate fi numit atingerea unui efect maxim asupra fiecărei unități a costurilor publice de muncă sau un minim de astfel de costuri în raport cu fiecare unitate a rezultatului.

Ca indicator generalizator al eficienței, putem lua în considerare raportul dintre valoarea produsului primit și costurile totale (curente și capital) cheltuite pentru producția sa. Astfel, este determinată eficiența economiei naționale în ansamblu și în contextul industriilor individuale. În mod similar, se calculează eficiența noilor echipamente, echipamente și investiții de capital.

Caracteristici macroeconomice

Dacă vorbim despre economia națională în ansamblul său, raportul dintre producție și venitul național este un indicator al eficacității sale. Eficiența investițiilor de capital este măsurată prin raportul dintre profit și volumul cheltuielilor de capital. Valoarea pozitivă a efectului economic este considerată a fi economia, negativă - a pierderilor.

Varietatea efectului economic este așa-numita pierdere prevenită. Acesta este un semn al unui efect economic neregulat, de natură negativă, denumit în mod greșit economii. Pierderile includ reducerea proprietăților imobiliare sau daunele (de exemplu, pierderile cauzate de căsătorie). Din aceeași categorie - conceptul de pierdere a profitului, adică nereceptarea beneficiilor posibile de proprietate.

Prevenirea acestor evenimente adverse este sub orice formă economice. În economie (un efect economic pozitiv) se înțeleg economii sub formă de muncă socială, timp, etc.

Cum aceste criterii

În zilele noastre, cea mai consistentă și completă evaluare a efectului și a eficacității este prezentată de teoria analizei economice complexe, unde mai multe subiecte sunt dedicate acestui subiect deodată. Această direcție este ocupată de dezvăluirea factorilor de schimbare a eficienței economice.

Analizând pe scurt sistemul de indicatori de performanță adoptați în practica internă, putem urmări divizarea lor în următoarele grupuri:

1. Acelea care se referă la generalizarea indicatorilor de performanță.
2. Indicatori care caracterizează măsura efectului și eficienței muncii (adică resursele de lucru).
3. În ceea ce privește utilizarea mijloacelor fixe, a investițiilor capitale și a capitalului de lucru.
4. Caracterizarea utilizării resurselor de natură materială.
5. Cei care pot evalua eficiența economică a noilor tehnologii.

Cine face asta

Analiza activităților economice ale unei întreprinderi de producție în ansamblu este prerogativa conducerii superioare. Ocupația este legată de determinarea prețului final al produsului, mărimea lotului de livrări a produselor originale sau achiziționarea de materii prime, înlocuirea tehnologiei sau a echipamentului cu una mai perfectă. Toate celelalte soluții trebuie să corespundă și celei mai de succes linii de afaceri a firmei.

Principalele sarcini ale analizei eficienței includ necesitatea de a evalua situația economică, de a identifica motivele pentru care a fost realizat statul, de a pregăti și de a justifica deciziile manageriale, de a identifica și de a mobiliza rezerve pentru a îmbunătăți eficiența.

Pe factori extinși și intensivi

Unul dintre domeniile principale de analiză este identificarea intensivă și factori extinși schimbări în activitatea economică. Factori extensivi includ creșterea volumelor de producție prin creșterea indicatorilor cantitativi ai creșterii - introducerea de resurse suplimentare de muncă, creșterea spațiilor comerciale, punerea în funcțiune a noilor facilități etc.

Factorii intensivi includ schimbările în calitatea creșterii economice. Caracteristica lor este măsura de noroc a fiecărei resurse folosite. Indicatorii de utilizare a resurselor financiare și de producție depind într-o mare măsură de raportul cantitativ al acestor doi factori.

Pe ce depind

Vorbind despre volumul producției în termeni de valoare, aceasta înseamnă o funcție sau rezultatele utilizării întregului set de resurse. Întrucât procesul de producție este posibil numai prin acțiunea complexă a tuturor elementelor procesului de muncă în strânsă interconectare, este practic imposibil să se identifice un efect separat asupra rezultatului unui anumit factor.

Aceste două tipuri de utilizare a resurselor (intensive și extinse) pot fi utilizate interschimbabil. Un exemplu - lipsa forței de muncă este suplimentată de o creștere a productivității muncii. Sau invers - o creștere a producției poate rezulta din atracția suplimentară a rezervelor de lucru.

Orice măsură a resurselor utilizate și suma acțiunilor unui număr de proprii factori determinanți. În special, productivitatea muncii afectează atât magnitudinea intensivă (durata procesului de muncă), și intens - în timpul sarcinii productivitatea muncii de zi și de lucru, care este determinată de diverși factori, inclusiv termenii procesului de producție.

Cum să începeți evaluarea

La analiza inițială necesară a eficacității globale a procesului de producție al societății ar trebui să evalueze costurile suportate cu metodele de distribuție, de a crea și să monitorizeze bugetul necesar, cheltui și produsul costurilor produselor, pentru a determina pragul de rentabilitate a producției și a vânzărilor. Rezultatele acestor analize au primit administrarea societății și furnizează informațiile necesare cu privire la starea obiectului analizei.

Părțile interesate, numite subiecte de analiză, sunt unite printr-un obiectiv comun - obținerea de parametri cheie, prin care este posibilă evaluarea cu precizie a stării actuale a obiectului, cu perspective de dezvoltare ulterioară. Pe lângă problemele de producție, este necesar să se țină seama de interesele și obiectivele diferiților actori interesați de munca sa de succes.

Cine sunt părțile interesate?

Astfel, proprietarii și creditorii care au investit în organizația lor sau au împrumutat capital și care implică dobânzi sau dividende, sunt interesați de tot ce are legătură cu rezultatele financiare, stabilitatea și lichiditatea întreprinderii. Pentru administrație, dezvoltarea carierei este utilă pentru salariile decente. Ea este interesată de orice aspect al activității companiei, cu accent pe eficiență. Personalul este cel mai interesat de salarii decente și de disponibilitatea deducerilor pentru nevoile sociale. Furnizorii și cumpărătorii sunt preocupați de prețuri și, prin urmare, de situația financiară a firmei.

Odată cu intrarea țării noastre în economia de piață, metodele utilizate anterior de estimare a unui astfel de parametru ca eficiența economică au devenit în mare măsură irelevante. În prezent, până în prezent, nu au existat progrese noi în ceea ce privește aceste aspecte. Recent, informațiile și vidul metodic care a fost format sunt completate activ cu manuale și materiale pregătite de experți competenți.

Am examinat noțiunile de "efect" și "eficiență". Diferența, după cum puteți vedea, este semnificativă.