Lucrați în "Gloria Jeans": recenzii. Magazin de îmbrăcăminte Gloria Jeans

rețeaua de tranzacționare Gloria Jeans cunoscut de mulți cititori din Rusia și țările vecine. poveste destul de mare a existenței (a companiei auzit prima dată în 1988), în general recunoscute, „nerăsucite“ de brand, o rețea largă de magazine „Gloria Jeans“ - toate acestea conduc la faptul că mulți oameni doresc să vă încercați ca angajat al corporației. Articolul nostru va ajuta pentru a determina bitul în comiterea unei astfel de alegeri - se va vorbi despre compania în sine, precum și să vă prezint analiza comentarii lucrătorilor săi actuali sau foști.

Despre Gloria Jeans

Compania se numește un retailer integrat pe verticală. Specializarea sa este proiectarea, fabricarea și vânzarea de haine la modă, încălțăminte și diverse accesorii pentru adulți și copii. Nu este necesar să se presupună, pornind de la nume, că produsele în mod necesar blugi sunt produse din cele mai diverse materiale. Compania operează sub două mărci - Gloria Jeans și Gee Jay. Este lider recunoscut pe piața rusă și ucraineană în segmentul de modă rapidă.

Ce este special cu produsele prezentate în magazinele "Gloria Jeans"? Celelalte piețe de masă "păcătuiesc" prin achiziționarea de colecții gata făcute de la furnizorii lor - companii din Hong Kong, franceză, japoneză sau americane. "Gloria Jeans" în sine dezvoltă și produce toate produsele sale. Centrele sale de design sunt situate nu numai în Rusia, ci și în orașe precum Istanbul, Shanghai, Hong Kong, São Paulo.

Biroul central al lui Gloria Jeans din Moscova. De aici, două mari centre de logistică sunt administrate în Novoshakhtinsk și Novosibirsk, precum și opt birouri regionale. Astăzi, compania are mai mult de 15 mii de oameni. La sfârșitul anului 2016 o rețea de magazine „Gloria Jeans“ din St. Petersburg, Moscova și alte 319 orașe din Rusia, Georgia și Ucraina sa ridicat la mai mult de 550 de magazine. Cifra de afaceri a companiei pentru acest an sa ridicat la 34 de miliarde de ruble. Până la sfârșitul anului 2017, adresele "Jeans Gloria" sunt planificate să facă deja 1100 de posturi!

Specificitatea societății

Potrivit firmei de cercetare McKinsey consultanta, la „Gloria Jeans“ știu 95% dintre ruși. Care este motivul pentru o astfel de popularitate? Compania isi propune sa creeze un haine ușor, simplu, dar în același timp, și la modă. De asemenea, acesta poate fi numit pe bună dreptate un brand de familie - pot fi găsite în „Gloria Jeans“ jeans pentru copii, bluze, fuste, imbracaminte sport si pantofi, bluze de afaceri pentru femei, fuste, imbracaminte, casual, produse de tineret și accesorii pentru bărbați în spiritul ultimele tendințe ale modei.

Compania urmărește în mod constant tendințele de design ale lumii, creând în același timp haine și încălțăminte accesibile pentru familia medie. Destul de des în reducerile "Gloria Jeans". Raportul excelent preț-calitate-mod este garantat de următoarele:

• Prezența centrelor proprii de proiectare.
• Faceți apel atât la propria experiență cât și la experiența mondială în ceea ce privește designul, moda și producția.
• Compania are angajați specialiști de nivel internațional, având experiență de cooperare cu cele mai renumite branduri din lume.
• Preocupare constantă pentru producție - extinderea acesteia în legătură cu nevoile corporației, achiziționarea de echipamente moderne.
• Deschiderea centrelor logistice pentru primirea celor mai recente colecții, chiar și la cele mai îndepărtate adrese ale "Gloria Jeans".
• Reducerea costurilor în fiecare etapă - producție, promovare, vânzare - prin cooperarea cu companii de consultanță profesionale.

Locuri de munca in "Gloria Jeans"

Despre locuri de muncă vacante „Gloria Jeans“ din Moscova, Sankt-Petersburg și în alte orașe din Rusia, puteți vizita direct site-ul oficial al corporației - derulați până la sfârșitul paginii principale și du-te la secțiunea „Locuri de munca“. Ele sunt reprezentate de un sortiment mare:

• vânzătorul-consultant;
• grefier;
• sysadmin;
• un lucrător de asistență pentru aplicații;
• casierul;
• inspectorul departamentului de personal;
• managerul de selecție a personalului;
• Analist al afacerilor;
• conducător auto;
• merchandiser;
• specialist de conducere al diferitelor grupuri de sprijin;
• magaziner;
• inginer șef;
• croitoreasă;
• contra-packer;
• operator de calculatoare;
• administrator;
• programator web;
• designer, designer de haine;
• manager de proiect;
• avocat;
• traducător;
• manager de mărfuri;
• manager și așa mai departe.

După cum raportează compania, este nevoie de angajați tineri și ambițioși care:

• Îi place să arate elegant și, de asemenea, să adoreze haine, accesorii și pantofi la modă.
• Nu vă îndepărtați creativitatea și abordarea creativă în rezolvarea problemelor.
• Îi place să atingă obiective diverse și un mediu de lucru dinamic.
• Sunt capabili să lucreze într-o echipă, dar nu își lasă responsabilitatea personală.

Și în loc de "Gloria Jeans" din Sankt Petersburg, Moscova și alte orașe pot oferi, conform asigurării sale, următoarele:

• stabil s / n;
• pachet social complet;
• oportunitate de creștere a carierei;
• activitate interesantă;
• practica englezei;
• abilitatea de a învăța de la experți occidentali de vârf.

Sunt de acord, noi toți ne-am exprimat nu va lăsa nici o îndoială că veți face alegerea potrivită prin trimiterea CV-ul dvs. la Gloria Jeans. Dar să ne cunoaștem feedback-ul cu privire la activitatea din "Gloria Jeans" a celor care au avut experiență de cooperare cu această companie. În primul rând, vom aborda opiniile cu privire la anumite locuri vacante comune, și apoi plusuri generale și minusuri de muncă în corporație.

stagiar

După cum vedeți, nu toți cei care au venit la stagiu în "Gloria Jeans" au fost mulțumiți de ea și au vrut să-și continue cariera în corporație:

• Nu există o pregătire adecvată a cursanților.
• Începătorilor li se încredințează locuri de muncă, care nu sunt incluse în autoritatea lor - în special, spălarea sexelor.
• Mai mulți nou-veniți sunt invitați la stagiu decât magazinul are nevoie de angajați.
• Stagiul este gratuit - dacă vi se refuză angajarea, atunci ați lucrat în beneficiul "Gloria Jeans" absolut gratuit.

Asistent magazin

Comentariile despre munca în vânzătorul "Gloria Jeans" sunt oarecum mai optimiste decât altele:

• Calculul în timp util al salariilor.
• Program convenabil (2/2).
• Un salariu mic. În mai multe cazuri, cu forța de muncă, salariile au fost promise mult mai mari decât cele reale.
• Reciclarea - de fapt, vânzătorul lucrează mult mai multe ore pe zi decât este indicat în contractul său.
• Consultantul vânzător îndeplinește adesea atât rolul încărcătorului, cât și rolul agentului curat.
• Prezența în programul de schimburi de noapte (inventar).

casier

O analiză a răspunsurilor la casieria "Gloria Jeans" de către casier a arătat următoarele:

• Nu există nici un stagiu complet sau pregătirea unui angajat pentru acest loc de muncă.
• Lucrătorii constată încălcarea legislației muncii din. În special, întârzierile nejustificate ale angajaților după încheierea zilei de lucru, fără absența plății pentru munca suplimentară.
• Un program de lucru inconfortabil (3/1).
• Livrarea unui număr mare de rapoarte.
• Casierul nu poate folosi pentru odihnă toate pauzele promise în contractul de muncă.

administrator

Vă vom spune ce au împărtășit administratorii anteriori și actuali ai magazinelor:

• Pentru a obține un loc de muncă, nu aveți nevoie de o educație sau o experiență specială.
• Un sistem de raportare inadecvat - trebuie să faci o muncă suplimentară.

Merchandiser

Să ne familiarizăm cu experiența merchandiserului din "Gloria Jeans":

• Postul vacant este deschis tuturor celor care vin.
• Un sistem strict de sancțiuni chiar și pentru încălcări minore.

Avantaje comune

Observăm feedback-ul pozitiv cu privire la lucrarea din "Gloria Jeans", care nu are legătură cu un anumit post, ci se referă la întreaga corporație ca un întreg:

• Reducerea pentru angajați este de 25% pentru întreaga gamă (unii observă că sunt eficienți atunci când cumpără mai multe lucruri).
• În nici o mică parte din magazine nu există o echipă prietenoasă.
• Angajatorul salută recrutarea de personal fără experiență - pentru formare continuă și stagii.
• Posibilitatea creșterii carierei.
• Încasarea în timp util a salariului, plata în avans.
• Angajarea oficială.
• Obținerea experienței necesare pentru a lucra în comerț.
• Locația convenabilă a magazinelor (cel mai adesea - în centre comerciale mari, aproape de opriri, interurbane de transport).

Dezavantaje comune

În cele din urmă, examinați minusurile de angajare în "Gloria Jeans" - conform recenziilor angajaților săi:

• O cantitate mare de muncă.
• Retragerea personalului.
• În unele magazine - conducere incompetentă, lipsă de respect față de angajat.
• Există o încălcare gravă a legislației muncii - procesarea, îndeplinirea sarcinilor care nu sunt incluse în fișa postului.
• Complexitatea locurilor de muncă pentru studenții cu fracțiune de normă.
• Deseori, ziua de lucru durează 12 sau chiar 14 ore.
• Problema cu pauze de prânz - unul pentru întreaga schimbare de lucru (luând în considerare punctul anterior).
• Nu toate magazinele au o cameră de odihnă adecvată pentru personal, bucătărie.
• Dificultatea creșterii carierei - lucrătorii constată că majorarea se datorează cel mai adesea atitudinii personale a conducerii, mai degrabă decât realizărilor lucrătorului.

Corelând răspunsurile oficiale de informare și subiective, cititorul, desigur, va fi într-o oarecare confuzie asupra unei astfel de companie bine-cunoscute și în creștere rapidă. Din păcate, ponderea feedback-ului pozitiv cu privire la lucrarea din Gloria Jeans nu depășește 15-20% din total. Desigur, se poate observa din faptul că este nedrept, în opinia sa, angajatul a respins mai multe sanse de a scrie un comentariu furios performanței anterioare decât pe cont propriu și-a lăsat lucrătorii săi. Dar nu putem observa faptul că feedback-urile negative au aceleași minusuri de muncă în corporație.